La Universidad de Navarra ha reconocido nuestra labor en el ámbito de la comunicación interna durante los meses de confinamiento.
Prácticas como:
- El ‘Decálogo del teletrabajo’
- El boletín multimedia ‘Up al día’
- O la apuesta por la gamificación, incluyendo un concurso de mascarillas
Han sido algunas de las iniciativas más valoradas a la hora de conceder esta distinción.
El pasado 24 de junio, Career Services de la Universidad de Navarra y Foro de los Recursos Humanos, con el patrocinio de Beam Suntory organizaron una jornada para conocer cómo las empresas gestionan la comunicación interna en estos tiempos de pandemia y sus experiencias.
En la recta final de este encuentro sobre la comunicación interna en tiempos de pandemia, Career Services de la Universidad de Navarra y Foro Recursos Humanos distinguieron por sus buenas prácticas de comunicación interna durante estos meses a Up Spain y a EY España.
Mariano Zúñiga, responsable de comunicación y marketing de Up Spain, recogió la distinción y agradeció a la Universidad de Navarra y al Foro de RRHH esta iniciativa.
“La comunicación interna ha sido sin lugar a duda el gran elemento de cohesión entre empresa y empleados y empleadas durante la pandemia. Al final, desde el departamento de comunicación y marketing hemos querido crear una vacuna de contenidos que permitiesen que a través de un storytelling pudiésemos llegar a cualquier colaborador e, incluso, nuestros clientes pudiesen aprovechar para sus organizaciones.”
