En un mercado cada vez más competitivo hay que buscar la diferenciación como empresa y como trabajador. Tenemos que distinguirnos de nuestros compañeros de trabajo y lograr que se nos perciba de una forma diferente y por lo tanto, llamar la atención frente a nuestros “competidores”. La clave está en la innovación, pero, ¿sabes lo que significa realmente esto?. No solo se trata de hacer mejor las cosas si no de hacer cosas mejores, buscar novedades y lograr adaptarlas a nosotros y nuestros clientes.
Buceando en la red, hemos encontrado las competencias profesionales por las que los demás nos verán diferentes.
CONSTANCIA. Sé constante en tu trabajo. Picasso decía que quería que cuando llegase la inspiración le encontrase trabajando. Establece un horario de trabajo con una agenda lo más cerrada posible y que nada ni nadie te desvíe de ella.
CONOCIMIENTO. Conoce y diferencia lo importante. Dedica el tiempo adecuado a cada tarea en función de su importancia. Aprende a decir NO a lo que consideres poco importante. Todo lo que realices debe aportar valor, ser esencial para algún proceso y determinar el rendimiento de tu carrera profesional.
COMUNICACIÓN. Cambia tu forma de comunicarte. Practica la escucha activa y la asertividad en tus relaciones interpersonales. Hacer que los demás sean felices a tu lado y que busquen estar trabajando contigo es el indicativo que has conseguido diferenciarte.
CONFIANZA. Muestra seguridad y confianza en tus capacidades cuando adquieras una nueva tarea o una nueva responsabilidad. “Para vencer un peligro, salvar de cualquier abismo, por experiencia lo afirmo; más que el sable y que la lanza, suele servir la CONFIANZA que el hombre tiene en sí mismo” (La vuelta de Martín Fierro – Poema XXXII de José Hernández). Valora tus capacidades y sé congruente con ellas.
COMPROMISO. Adquiere el compromiso con tu mejora y desarrollo profesional. Pon todo tu empeño en adquirir nuevas técnicas, competencias y conocimientos. Un coach te puede ayudar a descubrir lo que necesitas y a eliminar las barreras que te lo están impidiendo.
Y tú, ¿apuestas por la innovación en tu día a día en el trabajo?
Fuente: Equipos y Talento
Foto: galloreyna
