Rosa no sabe si irse a cenar o a un spa, Juan duda entre la playa o la montaña y Antonio siempre ha querido ir a una cata de vinos… y es que en su empresa por Navidad les han regalado un Cofre de Experiencias Cadhoc.
Roberto, el director de RRHH, cree que este año ha acertado. Otros años le tocaba elegir una cesta de Navidad que le costaba decidir (esta que tiene paté, o la de la botella de Whisky…). además tenía que dejar sitio en un despacho para almacenar las cestas y siempre había alguien que no la recogía hasta pasada las fiestas. Con la crisis, suspendieron la cesta y ahora que las cuentas de la empresa empiezan a tener cifras positivas, la gerencia decidió que la mejor forma de comenzar con los trabajadores motivados era restaurar esta costumbre en estas fiestas. ¡Otra vez la gestión del stock! Y encima se tomó la decisión a última hora. Hasta que alguien le hablo de los cofres y en 48 horas tenia en su despacho una caja con 50 cofres de experiencias.
Rosa, Juan y Antonio están ahora contentos y motivados, y volverán a estarlo cuando vuelvan del spa, la montaña o de la cata de vinos. Roberto también está contento porque además el gerente le ha felicitado por la iniciativa.
Las ventajas de estos productos son tanto para el empleado como para la empresa que ve como puede hacer regalo a medida y evita toda la operativa que conlleva la compra de estos, además de reducir gastos de gestión, de stock y de tiempo. Y por su parte el empleado se siente motivado y valorado por su trabajo y relaciona sus éxitos conseguidos con un incentivo, un bonus de remuneración.
