Antes de darte de alta como autónomo deberás ser conocedor de que una de las obligaciones que tendrás será cumplir con el pago de una cuota mensual, la llamada cuota de autónomos. Mientras que a los trabajadores por cuenta ajena se les retiene un porcentaje de su sueldo para pagarlo a la Seguridad Social, si eres autónomo, este pago lo realizarás tú directamente mediante esta cuota, que está ligada a la Seguridad Social y deberá ser pagada desde el primer día de inicio de la actividad que se vaya a desarrollar.
Mensualmente se liquidará la cuota domiciliando el pago de una cantidad que, por desgracia, variará dependiendo de distintos factores que resolveremos durante este post.
En otras palabras, la cuota de autónomo es el precio que tienen que pagar estos profesionales por cotizar.
¿Cómo se calcula la cuota de autónomo?
La cuota que deberás pagar a la Seguridad Social por ser autónomo variará en función de la base de cotización seleccionada y además, existirá la posibilidad de acogerse a una serie de reducciones o bonificaciones dependiendo de si cumples una serie de requisitos o no.
Así pues, uno de los primeros conceptos a entender son las bases de cotización. Estas son un concepto que delimita el “supuesto” sueldo que se va a percibir como trabajador autónomo. Cada año se actualizan estas bases, la mínima y la máxima, por la cual se rige el colectivo de trabajadores autónomos.
En 2017, entró en vigor la nueva ley de autónomos, que hizo que subieran las bases mínimas y máximas a 919,80€ y 3751,20€ respectivamente. Desde el 1 de julio de 2018, estas bases se han visto aumentadas un 1,4% gracias a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado
Actualmente los dos tipos de base de cotización a elegir son las siguientes:
- Base de Cotización mínima. Cotización que escogen los trabajadores cuyo “sueldo” no supere los 932,70€. Se estima que el 80% de los trabajadores autónomos utiliza esta base de cotización mínima.
- Base de Cotización máxima. El límite de esta base de cotización es más alto estipulándose en 3803,70 €.
En el caso de los autónomos societarios la base de cotización mínima se ha establecido en 1.199,08€.
Como hemos dicho anteriormente, a esta base de cotización se le debe aplicar un porcentaje. Este porcentaje sale de las coberturas aplicadas. Un trabajador autónomo está obligado, por lo menos, a incluir cobertura IT (incapacidad temporal).
El porcentaje a aplicar a la base de cotización por incapacidad temporal es del 29,8%.
El cálculo de la cuota de autónomo mensual a pagar es muy sencillo, supongamos el caso de un trabajador que hay seleccionado la base de cotización mínima:
Base cotización Mínima: 932,70
Cobertura IT: 29,8%
Cálculo de cuota: 932,70 *29,8/100= 278€
El mínimo pagar (eliminando bonificaciones) cotizando lo mínimo es de 278€.
¿Qué quiere decir esto? Simplemente que trabajadores que ganen 900€ y aquellos que no ganen nada han de pagar la misma cuota.
Esta es una de las grandes razones por las que los profesionales autónomos busquen cualquier método que les pueda ayudar a ahorrar.
Cotizaciones por cese de actividad y enfermedades profesionales
Sabemos que el autónomo está obligado a cotizar por al menos por incapacidad temporal, pero en algunos casos necesita cubrir otras coberturas:
- Cotizar por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Dependiendo de la situación y profesión del trabajador los porcentajes varían entre el 1,3% al 6,5%.
- Cotizar por cese de actividad. En teoría, cotizar por cese de actividad supone preparar el terreno para cobrar el paro. En la práctica, un porcentaje escaso de trabajadores han podido disfrutar de esta prestación, pues los requisitos son muy estrictos. Si un trabajador autónomo desea cotizar por este hecho se le añadirá un 2,2% al total del porcentaje a aplicar a la base de cotización.
Para aquellos trabajadores que coticen por incapacidad temporal y quieran cotizar por cese de actividad se les aplica una reducción (de 29,8% a 29,3%) que sumado al de cese se quedaría en 31,5%.
¿Cuánto pagaría de cuota de autónomo un profesional de cotización mínima con coberturas IT y cese de actividad?
Base cotización Mínima: 932,70
Cobertura IT: 29,8% => con reducción 29,3%
Cobertura cese de actividad: 2,2%
Suma de coberturas: 29,3% + 2,2%= 31,5%
Cálculo de cuota: 932,70 *31,5/100= 294€
Tarifa plana en la cuota de autónomos
Como medida para incentivar el crecimiento de emprendedores se diseñó la llamada Tarifa plana de los autónomos, con el fin de reducir las cuotas mensuales del pago de la seguridad social.
En la actualidad la Tarifa plana de autónomos posee las siguientes etapas de reducción del pago:
- El primer año. Se reduce un 80% de la cuota original, redondease en 50€. Los primeros doce meses el profesional pagará tan solo esta cantidad.
- Del mes 12 al 18. La reducción será del 50% estableciéndose una cantidad de 139,43€
- Del mes 18 al 24. Reducción del 30%, fijándose una cuota a pagar de 195,24€
En algunos casos como en mujeres menores de 35 años y hombres menores de 30 se tiene derecho a una reducción en la cuota de contingencias comunes, después de finalizar el periodo de la Tarifa Plana.
El futuro de la cuota de autónomos
Las cuotas de autónomos están siendo uno de los temas clave en las negociaciones entre PSOE y Podemos.
Mucho se ha hablado de las medidas, desde una cuota progresiva según ingresos o incluso establecer 50€ para aquellos que coticen por la base mínima.
Los próximos meses serán claves para ver un nuevo esquema de desarrollo de las cotizaciones de autónomos.
Como habrás podido ver, iniciarse como autónomo no suele ser fácil, por lo que contar con algún sistema o herramienta que nos permita ahorrar y, por ende, ganar más será muy interesante. Entre estas soluciones Up SPAIN cuenta con la Tarjeta Up Cheque Gourmet.
Esta tarjeta ofrece a los autónomos ayudas a la comida, ya que podrán utilizarla en el pago de las mismas. Podrá ser usada en cualquier establecimiento que forme parte de la red de restaurantes de la empresa proveedora de este servicio. Este tipo de soluciones son muy positivas e interesantes para los autónomos, ya que cubren necesidades tan evidentes como es la comida, lo que supone un ahorro de tiempo que podrá disfrutarse en otros ámbitos, como pueda ser el familiar.
Si eres una empresa, este servicio se podrá deducir al 100% del Impuesto de Sociedades y, si eres empleado el Up Cheque Gourmet queda exento del IRPF hasta 11€ por día laborable, lo que supondría un ahorro anual de unos 600€.
Así que ya sabes, si te decides por ser autónomo, te recomendamos estudiar las distintas soluciones existentes para conseguir ahorrar.
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